大手向き？ベンチャー向き？

わたしは結構な転職遍歴がありますが、30人規模のベンチャー企業から、3000人以上の一部上場会社まで幅広く転職活動をしてきました。

そこで凄く感じたことは・・・『大手向きの人と、ベンチャー向きの人がいるなぁー！！』ということ。

ちなみにわたしはベンチャー向きです＾＾；

大手のメリット・デメリットは・・・

●メリット
　・会社が安定している
　　→潰れるリスクが少ない（今のご時世そうも言えませんが・・・）
　・給与システムがしっかりしてる
　　→特に残業代が支給されるのが嬉しい
　・教育体制がしっかりしてる
　　→自由参加のセミナーがあったり、勉強できる時間があります。

●デメリット
　・スピードが遅い！
　　　→ルール厳守！関係者の承認厳守！全体的に保身！
　・トップダウンが多い！
　　　→意見は聞いてくれますが、暗黙の了解で上で決まっています。
　・フレキシブルじゃない！
　　　→なかなか方向性を変えません。

と、書くとたくさん出てきます。
ベンチャーはこれが逆なイメージです。

もちろん、大手でもベンチャー志向の会社もありますし、
ベンチャーでも動きがのろい会社もあります。

なので、単純に会社の規模じゃなくて、転職しようとしている
会社がどっちよりの会社なのかはなるべく把握しておいた方がベストです。

特に社長の前職の職業はすごい大事！営業系の社長さん？エンジニア系の社長さん？

↑
これでかなり雰囲気がわかります。



、、、ということで、なんとなくなんですけど、

道を外れたことが好きな人、自由が好きな人、ワガママな人は
ベンチャーとかがいいのかなぁ＾＾；

逆に道を外れるのが怖い人、制度を重視する人、ブランド志向の人は
大手向きかもしれません。


ただ、とてもオススメするのは両方経験すること！
体感してはじめてわかります！

進んで転職しましょう！とは言えませんが、
一度きりの人生、いろんな環境に自分をおいてみてもいいのでは？
と、わたしは思います。

それで転職大失敗しても、また、転職すればいいと思うんです。

それぐらい、自分の最適の職場探しには、わたしはストイックに
なりたいなぁーと思います。

何よりも”楽しい！”って心から感じて、無我夢中で仕事に取り組めたら、きっと幸せですよね＾＾ｂ